Об Академии
Бизнес-Психологии

Мы альянс бизнес-психологов, который поддерживает и развивает среди практиков осознанное применение современных знаний, методологий и результатов исследований в области психологии.  
 
Наша миссия — помочь профессионалам, вовлеченным в улучшение жизни организации и повышение ее эффективности, быть лучшими в своей области за счет современных психологических знаний.
 

НАШИ ЦЕЛИ

Развитие

Мы хотим быть вкладом в развитие бизнес-психологов и специалистов смежных профессий, встраивая современные научные знания в реальную практику.


Единство

Помогая специалистам быть лучшими в своем деле, мы формируем качественный рынок услуг бизнес-психологов, повышая тем самым востребованность и престиж этой профессии.

Профессионализм

Мы объединяем вокруг себя профессионалов, которые выступают за качественное сопровождение бизнеса и эффективное предоставление услуг, для обмена опытом и внедрения современных практик в организации.

НАШИ ПРИНЦИПЫ

Системность

Системный взгляд на ситуацию, учет взаимосвязи ее элементов дает возможность приложить усилия наиболее эффективным образом для достижения результата. Мы создаем системы
и обучаем им.

Интеграция

Мы совмещаем практику и науку. Мы обогащаем практику лучшими теоретическими моделями и результатами современных исследований. И в то же время, мы проводим экспертизу практического опыта и собственные исследования.

Целостность

Мы помогаем специалистам развивать не только профессиональные, но и личные компетенции для самореализации и карьерного роста.

НАШИ  МЕРОПРИЯТИЯ

Мы обучаем онлайн фундаментальным и современным прикладным знаниям из области бизнес-психологии

Онлайн-курсы

Навыки 2025: Развитие и применение

Конференция в записи

АБП
Команда Тренеров

10 эфиров по развитию ТОП-10 ключевых навыков, востребованных в 2025 году по версии Всемирного экономического форума. Практические инструменты и стратегии развития навыков обеспечат вам и вышей организации конкурентное преимущество в быстро меняющемся мире.

Бизнес-Психология​

Старт сентябрь 2025

АБП
Команда Тренеров

Программа направлена на подготовку бизнес-психологов, способных создавать и реализовывать проекты полного цикла по сопровождению изменений в организациях.

1. Сможете качественно снимать запрос от заказчика.
2. Научитесь проводить диагностику организации и ее сотрудников.
3. Сможете определять наиболее эффективную точку приложения своего вмешательства для достижения желаемого результата.
4. Сможете планировать и внедрять развитие сотрудников в индивидуальном и групповом форматах на разных уровнях организации.

Интервью по компетенциям

8-9 ноября 2025

Юлия Сапрыкина_1
Юлия Сапрыкина

Онлайн-тренинг разработан специально
для решения практических задач и быстрого овладения навыком точной оценки компетенций кандидатов и сотрудников.

1. Сможете проводить качественное интервью по компетенциям.
2. Получите понимание своих сильных сторон и зон роста как интервьюера.
3. Научитесь давать обоснованное заключение об уровне развития компетенций.

Вебинары и мастер-классы

Эффективное интервью по компетенциям

Вебинар в записи

Юлия Сапрыкина_1
Юлия Сапрыкина

Вебинар от интервьюера с 15-летним опытом для карьерных консультантов, коучей, бизнес-тренеров, руководителей, HR-специалистов, которые хотят расширить свои компетенции и усилить себя в методе интервью.

Как внедрить компетентностный подход в HR

Вебинар в записи

Юлия Сапрыкина_1
Юлия Сапрыкина

Узнайте, как внедрить современную систему подбора и развития персонала, чтобы снизить текучесть, быстро находить и удерживать таланты, нанимать сотрудников, которые действительно остаются в компании, и развивать внутренние кадры, экономя на внешнем найме.

  • Почему существует дефицит и текучесть персонала в 2025
  • Преимущества компетентностного подхода для решения кадровых задач
  • Зачем показывать эффективность компетентностного подхода
  • Как внедрить компетентностный подход быстро и с минимальными затратами
  • Три первых шага к внедрению компетентностного подхода
  • Какой инструмент оценки выбрать 
  • Как освоить метод интервью по компетенциям
Как стать востребованным коучем в нише бизнеса и карьеры

Вебинар в записи

abp-bez-fona 9
Эксперты Академии

На вебинаре вы познакомитесь с методом оценки компетенций клиентов, чтобы создавать востребованные услуги с измеримыми результатами. Мы разберём, как этот метод помогает заключать долгосрочные контракты, расширять спектр услуг и выстраивать устойчивые партнёрские отношения.

  • Как компетентностный подход усилит развитие вашей практики в нише карьеры и бизнеса
  • Как построить линейку своих услуг на основе оценки компетенций
  • Какие есть преимущества метода “интервью по компетенциям” по сравнению с другими методами  оценки компетенций сотрудников/клиентов
  • Что лежит в  основе метода интервью по компетенциям: как проводится, примеры вопросов и отчета по его результатам
  • Какие компетенции коучей/консультантов/тренеров помогут легче освоить метод с нуля
  • Как можно применять метод на практике: разбор кейсов
  • Как владение методом приближает к построению практики в рамках evidence-based подхода, который сейчас ценится в бизнес среде

Если у Вас остались вопросы по обучению или Вы не нашли то, что ищете, то свяжитесь с нами.
Мы будем рады помочь!

НАШИ  УСЛУГИ

Мы предлагаем комплекс услуг для организаций, разрабатывая проекты под ключ под Ваш запрос

Комплексное решение проблем организации

Разработка проекта полного цикла: диагностики проблем организации, разработка решения, его успешное внедрение, оценка эффективности.

Подбор и Оценка персонала

Подбор ключевых сотрудников и руководителей под задачи бизнеса. Оценка кандидатов и сотрудников по профессиональным, личным компетенциям, психологическим качествам.

Командный коучинг

Создание и развитие команд и раскрытие их потенциала под задачи организации.

Развитие лидерства

Коучинг руководителей и развитие их лидерских качеств.

Обучение и развитие персонала

Организация индивидуальных
бизнес-тренингов и коучинга сотрудников под запросы организации.

Стратегическое развитие

Помощь в формировании стратегического видения развития организации и постановки командных и индивидуальных целей на разных уровнях организации.

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?

Оставьте свои данные и мы свяжемся с Вами

НАША КОМАНДА

БЛАГОДАРНОСТИ 

ОТЗЫВЫ КЛИЕНТОВ

“Lorem ipsum dolor sit amet conse ctetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.”
John Borthwick
Founder & CEO
“Lorem ipsum dolor sit amet conse ctetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.”
Bella Jim
Founder & CEO
“Lorem ipsum dolor sit amet conse ctetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.”
Rick Wick
Founder & CEO
“Lorem ipsum dolor sit amet conse ctetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.”
Ribeka Cruz
Founder & CEO

НАШИ ПАРТНЕРЫ

Мы открыты к сотрудничеству!

Если Вы хотите стать нашим партнером, то свяжитесь с нами.

100 квартир вместо грамот: как один жест изменил экосистему бизнеса

100 квартир вместо грамот: как один жест изменил экосистему бизнеса

«Я все еще не могу поверить, что теперь у меня будет свой дом», —…
Как быстро и с минимальными затратами внедрить компетентностный подход в 2025: алгоритм из 5 шагов

Как быстро и с минимальными затратами внедрить компетентностный подход в 2025: алгоритм из 5 шагов

Представьте: вы перебрали уже 20 кандидатов на вакансию. Потратили недели на интервью. Наконец нашли…
Внедрение внутренних мастермайндов в команды: пошаговое руководство для трансформации токсичной среды

Внедрение внутренних мастермайндов в команды: пошаговое руководство для трансформации токсичной среды

Токсичная атмосфера в коллективе редко возникает мгновенно. Это результат накопленных недоговоренностей, нарушенных границ, отсутствия…
Почему стоит выбрать мастермайнд для решения проблем команды?

Почему стоит выбрать мастермайнд для решения проблем команды?

Современные руководители сталкиваются с вызовами, которые сложно решить в одиночку: сопротивление изменениям, падение мотивации…

Подпишитесь на наш Telegram-канал

ПОДПИШИТЕСЬ НА НАШ ТЕЛЕГРАМ-КАНАЛ