СТАТЬИ ОТ ЭКСПЕРТОВ
100 квартир вместо грамот: как один жест изменил экосистему бизнеса
Опубликовано Марина Некрестьянова
«Я все еще не могу поверить, что теперь у меня будет свой дом», —…
Как быстро и с минимальными затратами внедрить компетентностный подход в 2025: алгоритм из 5 шагов
Опубликовано Юлия Сапрыкина
Представьте: вы перебрали уже 20 кандидатов на вакансию. Потратили недели на интервью. Наконец нашли…
Внедрение внутренних мастермайндов в команды: пошаговое руководство для трансформации токсичной среды
Опубликовано Татьяна Коптякова
Токсичная атмосфера в коллективе редко возникает мгновенно. Это результат накопленных недоговоренностей, нарушенных границ, отсутствия…
Почему стоит выбрать мастермайнд для решения проблем команды?
Опубликовано Татьяна Коптякова
Современные руководители сталкиваются с вызовами, которые сложно решить в одиночку: сопротивление изменениям, падение мотивации…
Как работать с токсичным руководителем и сохранить психическое здоровье
Опубликовано Татьяна Коптякова
Профессиональные подходы, психологическая гигиена и инструменты самопомощи Работать под началом токсичного руководителя — это…
Техники командного коучинга для восстановления доверия в токсичной среде
Опубликовано Татьяна Коптякова
Кейс из практики. Работа с командой в условиях сложных отношений с руководителем. Контекст Когда…
Командный коучинг как инструмент выявления и преодоления групповой токсичности
Опубликовано Татьяна Коптякова
«Что с нашей командой не так?» — этот вопрос звучит всё чаще на стратегических…
Как оценить готовность компании к внедрению AI: практическое руководство по модели Берка-Литвина
Опубликовано Марина Некрестьянова
AI превратился из модного технологического тренда в критический императив бизнеса. Согласно отчету McKinsey за…
Как измерить адаптивность сотрудников к изменениям: комплексный подход
Опубликовано Марина Некрестьянова
Адаптивность сотрудников сегодня превратилась из желательного в критически необходимое качество. Согласно отчету Всемирного экономического…
Распускать негативные слухи на работе: так ли это безопасно для распространителя?
Опубликовано Марина Некрестьянова
Офисные сплетни и слухи — привычная часть рабочей жизни, с которой сталкивался почти каждый.…
Зачем руководителю участвовать в мастермайнде?
Опубликовано Татьяна Коптякова
Тема мастермайндов становится всё более актуальной. Мастермайнд — это формат групповой работы, где участники…
Agile-подход к управлению изменениями: минимизация сопротивления сотрудников
Опубликовано Мария Сорока
«Сама потребность в адаптации не нова. Еще Бенджамин Франклин говорил “Переставая меняться, вы перестаете…
Обзор лучших практик в организационной коммуникации к 2025 году
Опубликовано Марина Некрестьянова
Век стремительных изменений требует от организаций новых подходов к коммуникации, особенно в условиях постоянной…
Когда руководитель становится лидером: роль самопознания в развитии лидерства
Опубликовано Ирина Блинова
Вы – руководитель? Как давно вы на этой позиции? Помните то чувство, когда вы…
Мастермайнд как инструмент для бизнеса: зачем он нужен и как организовать
Опубликовано Татьяна Коптякова
Мастермайнд — это не просто тренд в предпринимательском мире, а мощный инструмент для решения…
Сила мастермайндов в компаниях: инструмент для быстрого решения задач
Опубликовано Татьяна Коптякова
В условиях постоянно меняющегося рынка компании ищут новые способы для повышения эффективности, вовлеченности сотрудников…
Стратегическая сессия для IT-компании: работа с миссией и ценностями. Кейс из практики коуча
Опубликовано Татьяна Коптякова
Сегодня я делюсь кейсом своей работы — стратегической сессией для IT-компании, которая имела опыт…
Стратегические сессии: 10 системных ошибок, которые убивают эффективность
Опубликовано Татьяна Коптякова
В эпоху непрерывных трансформаций и турбулентной рыночной реальности стратегические сессии превратились в модный корпоративный…
Команда на паузе: как скорость лидера определяет темп всей команды. Кейс из практики командного коуча
Опубликовано Ирина Блинова
В этой статье мы рассмотрим кейс кросс-функциональной команды, состоящей из десяти высококлассных лидеров. Каждый…
Стратегия и лидер: как лидер влияет на внедрение изменений и адаптацию команды к ним
Опубликовано Татьяна Коптякова
Когда речь идет о разработке стратегии, лидерская роль становится определяющим фактором. Лидер не просто…
Метод BATNA для успешных переговоров о карьерном развитии и повышении в должности
Опубликовано Юлия Винник
В корпоративной среде каждый из нас сталкивается с ситуациями, когда необходимо вести переговоры. Будь…
Как стать востребованным коучем в нише карьеры и бизнеса?
Опубликовано Марина Некрестьянова
В современном мире бизнес хочет видеть подтверждение того, что тот или иной метод будет…
7 актуальных трендов организационной психологии для построения компании-лидера рынка
Опубликовано Марина Некрестьянова
В последние годы организационная психология начинает играть ключевую роль в формировании эффективных корпоративных культур…
2 ключевые функции бизнеса по Питеру Друкеру
Опубликовано Марина Некрестьянова
В управлении бизнесом упущение ключевых моментов может обернуться серьезными проблемами. Прежде чем что-то чинить…
Конфликт с начальством: уроки доверия и коммуникации из практики коуча
Опубликовано Юлия Винник
В мире корпоративных отношений доверие и открытость — это не просто «хорошие практики», а…
«И куда дальше?» Как проявляется кризис смыслов в работе
Опубликовано Ирина Блинова
Содержание статьи: Куда можно «прибежать», если долго бежать Как распознать кризис смыслов В чем…
Зачем проводить стратсессии, если вы не компания-гигант?
Опубликовано Ирина Блинова
Казалось бы, ответ очевиден: всем нужна стратегия. Но если бы это было так, тогда…
От выгорания команды до удвоения частоты релизов. Кейс Agile-коуча
Опубликовано Мария Сорока
Эта статья кратко описывает кейс работы agile коучей с реальной ИТ командой (внутренний продукт)…
Роль компетенции коуча ICF «Способствует развитию клиента»
Опубликовано Марина Некрестьянова
В своей практике ментора я наблюдаю, что восьмую компетенцию коуча ICF часто недооценивают и…
Как запустить институт командного коучинга внутри организации?
Опубликовано Ирина Блинова
Если вы открыли эту статью, значит думаете в сторону развития не только сотрудников, но…
Зачем HR-специалисту владеть методом интервью по компетенциям?
Опубликовано Юлия Сапрыкина
Метод интервью по компетенциям получил свою популярность благодаря простоте применения и высокой объективности, так…
Руководитель, который «попутал» роль. Случай из практики бизнес-коуча
Опубликовано Ирина Блинова
Как часто вы задаете себе вопрос «из какой роли я сейчас делаю то, что…
В чем отличие Agile коучинга от командного коучинга?
Опубликовано Мария Сорока
Если вы не знакомы с терминами agile и коучинг, то одной статьи, скорее всего,…
12 методов для внедрения изменений в организации
Опубликовано Марина Некрестьянова
После этапа диагностики и формулирования гипотез, что важно изменить в организации, бизнес-психолог проектирует внедрение…
Как помочь команде работать лучше?
Опубликовано Ирина Блинова
Команда — это та система, которая может помочь бизнесу кратно вырасти и сделать вау…
Развитие эмоционального интеллекта в команде руководителей: кейс коуча
Опубликовано Ирина Блинова
«Кажется, выбирать руководителя по принципу «лучший эксперт» не самый правильных ход». Этой фразой закончилась…
Как влияет глобальный контекст на работу бизнес-психолога?
Опубликовано Марина Некрестьянова
Ни один профессиональный психолог не будет работать с клиентом без учета контекста, в котором…
Что продавать бизнес-психологу, чтобы были клиенты и контракты?
Опубликовано Марина Некрестьянова
Неважно, в чем именно вы специализируетесь как бизнес-психолог — в развитие команд, карьерном коучинге,…
3 неочевидные ошибки в интервью по компетенциям
Опубликовано Юлия Сапрыкина
Знакома ли вам ситуация, когда после интервью вам сложно сделать вывод о сильных и…
5 шагов подбора, если Вам сложно нанять продуктивного сотрудника
Опубликовано Юлия Сапрыкина
Вы нанимаете на работу нового сотрудника, на собеседовании он показывает себя исключительно с хорошей…
Зачем обучаться коучингу сейчас?
Опубликовано Марина Некрестьянова
Глобальный контекст развития мира в последние годы все более внезапен и нестабилен, чем раньше.…
Как поможет метод интервью в работе коуча?
Опубликовано Юлия Сапрыкина
Реалии современного рынка коучинга таковы, что спрос на услуги коуча гораздо меньше, чем предложений…
Что выбрать: переподготовку или второе высшее?
Опубликовано Марина Некрестьянова
Если вы задумались о дополнительном образовании и получении квалификации «Психолог», но не знаете, какой…
Компетенции бизнес-психолога
Опубликовано Юлия Сапрыкина
Какие компетенции необходимы бизнес-психологу для эффективного выполнения своей работы?
Что такое бизнес-психология?
Опубликовано Марина Некрестьянова
Бизнес-психология - это изучение и практика улучшения жизни человека и организации во всем многообразии…