ОНЛАЙН-КУРС

БИЗНЕС-ПСИХОЛОГИЯ

Программа профессиональной переподготовки с присвоением квалификации "Психолог"

Станьте экспертом, создающим и успешно реализующим проекты
по сопровождению изменений в организациях!

Период обучения

12 сентября 2022 - 12 июля 2023

Формат обучения

Онлайн

Продолжительность

250 часов

Для кого

Консультантов, тренеров, коучей

Желающих расширить спектр своих услуг для работы с организациями.

Руководителей

Желающих повысить управленческие навыки и приобрести новую специализацию бизнес-психолога.

Психологов

Желающих повысить свою квалификацию, получить актуальную информацию и новые навыки для работы с организациями в соответствии с тенденциями времени.

Собственников бизнеса

Ищущих новые подходы и инструменты для работы с сотрудниками и развития своей организации.

HRD, HR-специалистов, бизнес-тренеров компаний

Желающих расширить экспертизу в сопровождении организаций для дальнейшего карьерного роста или перехода в частную практику.

Студентов последних курсов

Желающих построить карьеру в областях управления, бизнес-консультирования, HR-менеджмента.

Вам интересна работа с людьми, их развитие, и, возможно, у вас уже есть профессиональный опыт в этой сфере, и Вы:

Для полной уверенности в себе и подтверждения Вашей экспертности при работе с организациями Вам не хватает профессионального образования в области психологии

Только начинаете строить свою практику, выбрали работу с организациями в качестве специализации.

Работаете с клиентами индивидуально и хотите переориентироваться на работу с организациями, сформировать линейку своих услуг для бизнеса.

Столкнулись с трудностями в реализации своих проектов и не хватает понимания, как эффективно работать с организациями.

Прошли уже не один курс, накопили много знаний, но пока не сложилось так, чтобы это работало и делало вас успешным в своей деятельности.

Хотите углубить и систематизировать свои знания и опыт в таких темах как подбор, оценка, обучение и развитие персонала, сопровождение организационных изменений, развитие карьеры сотрудников.

Ощущаете потолок в свой текущей профессиональной деятельности, а хочется новых возможностей и удовольствия от любимого дела.

Работаете внутри организации и задумываетесь о построении своей частной практики.

Хотите организовывать более масштабные проекты по оценке, подбору и развитию персонала, выступая руководителем этого проекта, создавая рабочую группу и выстраивая качественный процесс его реализации.

Хотите работать с собственниками бизнеса, влияя на большее количество людей и привносить изменения в мир в большем масштабе.

Вы давно не проходили курсы повышения квалификации и Вам не хватает новых знаний.

Приглашаем Вас на онлайн-курс "Бизнес-Психология".

Вы станете экспертом, который помогает
организациям и ее сотрудникам
работать эффективно!
 

Кого мы выпускаем?

Мы готовим специалистов, способных создавать и реализовывать

проекты полного цикла по сопровождению изменений в организациях,

обладающих системным взглядом и умеющих:

Качественно снимать запрос
от заказчика.

Диагностировать организацию
и ее сотрудников.

Находить наиболее эффективную точку приложения вмешательства для достижения желаемого результата.

Планировать и внедрять развитие сотрудников в индивидуальном и групповом форматах на разных уровнях организации.

Что Вы получите в результате обучения?

После завершения курса у Вас появятся:

Глубокие, структурированные и современные психологические знания об организациях и сотрудниках для повышения эффективности на разных этапах развития.

Сформированный системный взгляд на сопровождение организации в процессах развития и внедрения изменений.

Опыт работы с реальными бизнес-кейсами за счет практической направленности программы.

И Вы сможете: 
  • Сопровождать организацию в период внедрения изменения и инноваций.
  • Разрабатывать эффективные решения под индивидуальные потребности заказчика.
  • Помогать людям, которые создают и реализуют бизнес, личностно развиваться, сохранять энтузиазм, повышать эффективность бизнеса, несмотря на перегрузки, стрессы, давление конкурентов и другие негативные явления среды.
  • Диагностировать процессы в организации и выявлять истинную проблему для решения запросов заказчика.
  • Организовывать и проводить психологический отбор, адаптацию, обучение руководителей и линейного персонала.
  • Выявлять и управлять конфликтами на разных уровнях организации.
  • Проводить индивидуальное консультирование и коучинг руководителей и сотрудников по вопросам карьеры и развития в профессиональной деятельности.

Как следствие реализации своих знаний и умений на рынке, стать экспертом

и вести успешно практику по улучшению жизни организаций и людей на работе.

Знания и умения выпускника курса

  • Знание об организации как системе и объекте деятельности бизнес-психолога.
  • Знание компетенций и основных направлений деятельности психолога в организации.
  • Знание стандартов и профессиональной этики в работе бизнес-психолога.
  • Понимание методологии психологии в бизнесе и уровней работы бизнес-психолога (сотрудник, группа, организация).
  • Понимание методов исследования, анализа, интерпретации психических явлений в бизнес-среде.
  • Понимание специфики психических процессов и состояний, их влияния на организационную среду.
  • Знание истории развития современных психологических школ и направлений.
  • Знание особенностей развития личности и возрастных кризисов.
  • Понимание специфики индивидуальных различий (темперамента, характера).
  • Понимание нейропсихологических и нейрофизиологических механизмов психических явлений.

Рекрутинг и адаптация:

  • Умение анализировать кадровый  рынок.
  • Навык создания целевого портрета кандидата.
  • Формирование привлекательного (“продающего”) объявления о вакансии.
  • HR-аналитика: понимание основных показателей и умение анализировать эффективность привлечения персонала в компанию.
  • Понимание процесса и знание о построении системы адаптации в организациях.
  • Понимание этапов работы над вакансией и знание о том, как выстроить работающую систему привлечения лучших сотрудников в организацию.

Оценка персонала:

  • Умение профилировать должности и создавать модели компетенций для точной оценки кандидатов и сотрудников.
  • Понимание сферы применения инструментов оценки персонала.
  • Овладение основными понятиями методологии оценки (валидность, надежность, репрезентативность, достоверность).
  • Навык применения лучших техник и методик оценки (интервью, тесты, игры, бизнес-кейсы, оценка 360).
  • Умение работать со статистикой и аналитикой результатов оценки.
  • Навыки  организационной диагностики (исследование лояльности, удовлетворенности, вовлеченности персонала).
  • Умение проектировать ассессмент-центр.
  • Понимание современных трендов автоматизации оценки в организациях.
  • Навыки написания экспертного заключения по результатам оценки.

Обучение и развитие персонала в организациях

  • Понимание целей, задач, методов и форм обучения в зависимости от бизнес-задачи.
  • Умение выявлять потребности в обучении и планировать внутрикорпоративное и внешнее обучение.
  • Понимание особенностей обучения взрослых (цикл Колба).
  • Знание групповой динамики и закономерностей работы с группой.
  • Умение разрабатывать разные виды обучающих программ под потребности заказчика.
  • Умение разрабатывать методы оценки эффективности обучения.
  • Умение разрабатывать индивидуальный план развития сотрудника.
  • Понимание современных тенденций в обучении сотрудников в организациях.

Онлайн-обучение

  • Знание современных форматов онлайн обучения и типов курсов.
  • Умение выбирать онлайн-платформы и редакторы онлайн-курсов.
  • Умение определить целевую аудиторию в соответствии с таксономией Блума.
  • Умение создавать визуальное оформление курса.
  • Умение реализовывать проекты на онлайн-платформе.

Мотивация  персонала

  • Понимание основных теорий и принципов мотивации персонала.
  • Знание методов повышения удовлетворенности, лояльности и вовлеченности сотрудников.
  • Знание основных правил формирования социального пакета сотрудника.
  • Знание основных тенденций в мотивации персонала.
  • Понимание принципов внедрения геймификации в обучение.
  • Знание основ и современных тенденций психологического обеспечения организации труда.
  • Знание теорий, типов и этапов организационных изменений.
  • Знание жизненного цикла организации и умение диагностировать соответствующую стадию развития для организации.
  • Знание актуальных и современных проблем менеджмента и технологий их решения на разных этапах развития и уровнях организации.
  • Знание моделей управленческого консультирования.
  • Умение организовать процесс управленческого консультирования.
  • Знание критериев определения организационно-психологических проблем и задач.
  • Владение современными технологиями анализа социально-психологических процессов, методами сбора, обработки, интерпретации организационно-психологической информации.
  • Умение выявлять проблемы при анализе внешней и внутренней среды организации как источников организационно-психологических проблем.
  • Умение предлагать релевантные для организации способы решения ее проблем.
  • Владение понятиями миссия организации, корпоративная культура и климат.
  • Умение организовать процесс создания миссии организации.
  • Умение организовать процесс по изменению корпоративной культуры и климата в организации.
  • Знание специфики проявления и развития лидерского потенциала и управленческих компетенций в организациях.
  • Умение выявлять стили руководства как фактора эффективности организации.
  • Знание технологий целеполагания в организациях.
  • Знание Agile-подходов и особенностей их использования в управлении организациями.
  • Умение организовать процесс постановки целей для организации по методу OKR.
  • Знание понятия коммуникации в организации, ее роли и моделей организации. Знание коммуникационных барьеров.
  • Умение  выявлять факторы, влияющие на эффективность коммуникаций в организации.
  • Владение способами преодоления различных коммуникационных барьеров.
  • Понимание групповых процессов в организации.
  • Владеть методами управления групповой и командной работой.
  • Знание процесса, технологий и особенностей принятия решений в группе и организации.
  • Умение организовать процесс индивидуальной и коллективной работы над проблемой для принятия решений.
  • Умение управлять конфликтами в организациях.
  • Знания об особенностях создания и существования команд в организациях.
  • Умение организовать процесс по формированию командной работы или корректировки деятельности существующей команды.
  • Знание теории карьерного менеджмента.
  • Умение различать формы карьерной поддержки: наставничество, консультирование и коучинг.
  • Знание методологии и инструментария карьерного коучинга (модели взаимодействия).
  • Знание компетенций карьерного коуча как основа качественного коучингового присутствия при работе в теме карьеры.
  • Умение организовывать трехсторонние встречи: сотрудник, заказчик, коуч.
  • Умение работать с клиентом на разных этапах: самоопределения, выбора карьеры, планирования карьеры, реализации карьеры, поиск работы и трудоустройства.
  • Умение поддержать клиента в кризисах профессионального развития.
  • Умение работать с ограничивающими убеждениями и страхами в карьере.
  • Умение организовывать сбор обратной связи для эффективного развития в карьере и использовать ее в формировании индивидуальной траектории развития.
  • Знание специфики карьерной поддержки для предпринимателей, собственников бизнеса и наемных сотрудников на разных уровнях организации.
  • Знание персонального бренда и умение работать с ним в формате коучинга.

После 5 модуля – получение сертификата от Европейской Федерации Коучей

  • Совокупность умений по созданию и реализации проектов полного цикла для сопровождения изменений в организации, в частности:
    • Умение качественно снимать запрос от заказчика и заключать контракт на взаимодействие.
    • Умение диагностировать организационную проблематику, проводить исследование для выявления причинно-следственных связей между поведением сотрудников организации и эффективностью организации.
    • Умение разрабатывать рекомендации по внедрению изменений и обосновать заказчику их релевантность для решения поставленной задачи.
    • Умение внедрять разработанные рекомендации в организации.
    • Умение завершать контракт на взаимодействие с заказчиком.
  • Умение подготовить отчет о проделанной практической работе и выступить с его публичной защитой.
  • Навыки анализа своей деятельности как профессионального бизнес-психолога.

Каждый модуль Вы можете пройти отдельно с получением сертификата
о повышении квалификации
.

  

Хотите получить подробную программу курса?

Как проходит обучение?

Программа курса включает все необходимые элементы, чтобы выпустить практикующих бизнес-психологов:

Теория

  • Теория разбита на 5 модулей: знания общей психологии в бизнес-контексте и основные направления бизнес-психологии.
  • Каждый блок построен по принципу системности и сопровождается схемой с отображением всех элементов и взаимосвязью между ними.

Практика

  • Практические занятия к теоретическим блокам с целью лучшего освоения материала. Самостоятельно и в группах.
  • В каждом модуле практический проект по соответствующей теме.
  • По окончании всех модулей – защита дипломного проекта.

Учебная нагрузка

  • Обучение длится 10 месяцев.
    Один модуль – 7 недель. В течение недели в среднем 8 часов.
  • Из них 2 часа самостоятельного обучение по видеозаписям. 6 часов онлайн-занятий с преподавателями: 2 часа в среду вечером и 4 часа в выходной.

Процесс

  • Обучение проводится на онлайн-платформе с практическими занятиями в Zoom.
  • Все занятия курса доступны в записях в течение курса и спустя год.
  • Занятия сопровождаются методическими материалами.

Поддержка

  • Техническая поддержка по онлайн-обучению и практиках в группах.
  • Личный куратор для решения административных вопросов.
  • На 5 модуле практика с ассистентами и групповые менторинги. 
  • Групповые разборы практических работ по окончанию модулей.

Развитие

  • Содержание программы направлено на развитие личностных и профессиональных компетенций бизнес-психолога.
  • Модель компетенций  бизнес-психолога и инструменты для оценки их проявления даются на старте курса.
  • После каждого модуля студенты оценивают свой прогресс.

Почему учиться у нас?

Диплом о профессиональной переподготовке

По окончанию Вы получаете диплом, который дает Вам право ведения профессиональной деятельности в сфере бизнес-психологии (соответствие квалификации “Психолог”)

Специалист с системным взглядом и эффективными решениями

Получив знания и опыт в разных аспектах деятельности бизнес-психолога, Вы сформируете более полное понимание об организационных процессах и их взаимосвязи и овладеете широким спектром современного инструментария для сопровождения организационных изменений. Благодаря этому сможете предложить и внедрить эффективное решение, которое ценится бизнесом.

Готовность заявить о себе на рынке услуг

Вы будете готовы выйти на рынок и предложить свои услуги сразу после окончания.Все знания отрабатываются на практике. В процессе обучения вы получите разнообразный практический опыт как от преподавателей с обратной связью, так и от своей истории прохождения курса.

Преимущества нашего процесса обучения

Онлайн-формат

Мы предоставляем возможность обучаться в сжатые сроки по будням самостоятельно и онлайн по выходным, не выпадая из личных и рабочих процессов.

Системность

В процессе обучения вы получаете знания и опыт по всем основным направлениям деятельности бизнес-психолога, формируя взаимосвязи между ними и развивая способность системного анализа решения проблем.

Практическая направленность

Теория небольшими блоками, чтобы она максимально усваивалась, со специально подобранной практической отработкой.

Интеграция науки и практики

Соединение научного подхода и передовой практики для решения проблем и задач современного бизнеса.

Широта кругозора и международные стандарты

Работа с реальными кейсами с разбором от экспертов международного уровня.

Личностное развитие

Формирование в ходе обучения не только профессиональных компетенций, но и личности успешного практика.

Преподаватели

Раздел обновляется по мере поступления информации от преподавателей

Кто организует курс

Курс проводится Академией Бизнес-Психологии в сотрудничестве с:

Европейская Федерация Коучей
 

Профессиональное сообщество по подготовке бизнес-коучей в Восточной Европе

Отзывы

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.

Мария Сидорова
Основатель & Генеральный директор

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.

Мария Сидорова
Основатель & Генеральный директор

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.

Иван Петров
Основатель & Генеральный директор

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.

Иван Петров
Основатель & Генеральный директор

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.

Евгения Иванова
Основатель & Генеральный директор

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.

Евгения Иванова
Основатель & Генеральный директор

Стоимость программы

КОМФОРТ

45 000/₽
1 модуль обучения
50 часов
Сертификат о повышении квалификации по теме модуля
Сертификат от Европейской Федерации Коучей за 5 модуль

ПРЕМИУМ

200 000/₽150 000/₽

Супер ранняя регистрация до 1 июля 2022

5 модулей и выпускная работа
250 часов
Диплом о профессиональной переподготовке
Сертификат от Европейской Федерации Коучей

БОНУС

При ранней регистрации до 1 июня по пакету Премиум вы получите в подарок личное сопровождение от профессионального коуча для:

  • успешного прохождения курса,
  • встраивания умений и навыков,
  • личностного развития,
  • реализации выпускного проекта,
  • позиционирования себя как специалиста и выхода на рынок.

5 сессий общей стоимостью 20 000 рублей!

БОНУС

При ранней регистрации до 1 июля 2022 года по пакету Премиум вы получите в подарок личное сопровождение от профессионального коуча для:

  • успешного прохождения курса,
  • встраивания умений и навыков,
  • личностного развития,
  • реализации выпускного проекта,
  • позиционирования себя как специалиста и выхода на рынок.

5 сессий общей стоимостью 20 000 рублей!

Кем Вы сможете работать

Организационный консультант

Средний доход
90 000 ₽

Бизнес-психолог​


Средний доход
80 000 ₽

Корпоративный бизнес-тренер

Средний доход
80 000 ₽

HR-менеджер


Средний доход
60 000 ₽

Специалист по подбору и адаптации персонала

Средний доход
55 000 ₽

Карьерный коуч


Средний доход
80 000 ₽

FAQ

Бизнес-психолог – это психолог, работающий с организациями и людьми на работе.

Если научным языком, то это специалист, занимающийся изучением проявлений, способов и форм организации психических явлений личности в бизнес-контексте для решения научно-исследовательских и прикладных задач, а также с целью оказания психологической помощи, поддержки и сопровождения.

По-сути, практикующий бизнес-психолог – это профессионал, чья деятельность направлена на улучшение жизни человека на работе и организации в целом. Его вмешательство в жизнь организации или ее работников направлено на достижение эффективной и устойчивой работы как для отдельных лиц, так и для организаций.

В рамках данного курса, мы выпускаем специалистов, которые знают все важные психологические аспекты работы организаций и людей в них и способны реализовывать проекты полного цикла по сопровождению изменений в организациях, а именно:

  • качественно определить запрос от заказчика, 
  • диагностировать организацию и ее сотрудников,
  • находить наиболее эффективную точку приложения вмешательства для достижения желаемого результата,
  • планировать и внедрять развитие сотрудников в индивидуальном и групповом форматах на разных уровнях организации.

Для большей информации Вы можете прочитать наши статьи:

1. Вы оставляете заявку на нашем сайте.
2. Мы связываемся с Вами для уточнения удобного времени и способа прохождения онлайн-интервью по профориентации.
3. Вы проходите интервью с одним из организаторов и преподавателем курса. Мы обсуждаем цели вашего обучения на курсе и дальнейшие перспективы развития в профессии.
4. Вы подписываете договор на обучение и оплачиваете обучение.
5. Добро пожаловать! За неделю до старта курса Вы получите подробные инструкции по участию.

Нет, экзамены сдавать не нужно.

Перед зачислением на курс вы проходите профориентационное собеседование, где мы обсуждаем цели вашего обучения на курсе и дальнейшие перспективы развития в профессии. Это даст нам возможность подтвердить, что наш курс – наилучшее решение для вас.

Договор на обучение заключается с 

Вы оставляете заявку на участие, выбрав удобный для вас вариант оплаты. Мы связываемся с Вами для разъяснения дальнейших шагов.

Да. Ограничений по гражданству и месту проживания для наших студентов нет.

Да, после прохождения курса диплом о профессиональной переподготовке будет выдан тогда, когда будет предоставлен диплом о высшем образовании.

Да, можете. В этом случае диплом о профессиональной переподготовке выдается вам одновременно с  документом о высшем образовании.

Успешное прохождение курса студентом с выдачей диплома состоится тогда, когда:

  • Все видео-лекции изучены.
  • 70% живого присутствия на вебинарных занятиях (среда, выходной).
  • Зачтены все практические занятия внутри каждого модуля.
  • После каждого модуля сдан тест и практическая работа в рамках модуля.
  • Успешно проведена защита выпускного проекта.

Профессиональная переподготовка – это вид дополнительного профессионального образования, успешное прохождение которого дает право (соответствие квалификации) специалисту на ведение профессиональной деятельности в определенной сфере. И это право равнозначно тому, какое вы бы получили после получения диплома о втором высшем образовании. Вы можете занимать одни и те же должности с разными видами дипломов.

Основное отличие профессиональной переподготовки от второго высшего образования заключается в более сжатых сроках прохождения программы. Минимальная продолжительность обучения по такой программе  – 250 часов.

Особенностью профессиональной переподготовки является то, что она имеет, как правило, более узкую практическую направленность: формирование новых навыков, квалификации и компетенции, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности.

Более подробно о преимуществах вы можете прочитать в статье “Что выбрать: профессиональную переподготовку или второе высшее?”