ОНЛАЙН-ТРЕНИНГ

«ИНТЕРВЬЮ ПО КОМПЕТЕНЦИЯМ»

Competency Based Interview (CBI)

Курс для специалистов помогающих профессий
и руководителей, стремящихся овладеть искусством интервью

Период обучения

17-18 июня 2023

Формат обучения

Онлайн, Zoom

Продолжительность

12 часов

«Каждый день я провожу интервью с разными людьми и не перестаю удивляться тому, каким многогранным может быть потенциал человека. Каждый раз я убеждаюсь, что талант интервьюера состоит в умении найти и проявить то, что скрыто от глаз окружающих»

Юлия Сапрыкина,
автор и ведущая программы

Для кого

HR-специалистов

  • Сократите время на оценку кандидатов и принятие решения, что важно в условиях конкуренции за «таланты»
  • Повысите точность прогноза успешности деятельности кандидата и удовлетворенность заказчика результатом подбора
  • Сможете применять универсальный инструмент для оценки кандидатов из любой сферы деятельности

Бизнес-тренеров

  • Сформируете точечные программы для развития компетенций персонала
  • Разработаете индивидуальные планы развития на основе оценки компетенций
  • Сможете определить потенциал и способность к развитию участников учебных программ

Руководителей

  • Овладеете методом, который позволит нанимать эффективных сотрудников
  • Сможете применять полученные знания в переговорах, где важно понимать собеседника
  • Повысите качество управления командой

Коучей

  • Получите точный инструмент для определения зон роста клиента для работы в контракте
  • Поможете клиентам определиться с профессиональными и карьерными возможностями на основе точной диагностики компетенций
  • Сможете оценить прогресс развития компетенций в долгосрочной работе

На тренинге Вы:

Познакомитесь с компетентностным подходом

Сможете выявлять ложь и социально желательные ответы

Научитесь задавать правильные вопросы

Научитесь точно интерпретировать полученную информацию

Овладеете основными техниками проведения интервью

Поймёте ошибки интервьюера, которые снижают достоверность интервью

Узнаете об особенностях интервью по компетенциям и его отличиях от других методов оценки

По данным  исследований популярность метода стремительно растет, все больше компаний применяют интервью при подборе и продвижении сотрудников.

Точность оценки в интервью напрямую зависит от навыков интервьюера.

Именно поэтому качественная подготовка является залогом успеха
 в проведении эффективного интервью.