ОНЛАЙН-ТРЕНИНГ
«ИНТЕРВЬЮ ПО КОМПЕТЕНЦИЯМ»
Competency Based Interview (CBI)
Курс для специалистов помогающих профессий
и руководителей, стремящихся овладеть искусством интервью
Период обучения
17-18 июня 2023
Формат обучения
Онлайн, Zoom
Продолжительность
12 часов
«Каждый день я провожу интервью с разными людьми и не перестаю удивляться тому, каким многогранным может быть потенциал человека. Каждый раз я убеждаюсь, что талант интервьюера состоит в умении найти и проявить то, что скрыто от глаз окружающих»
Юлия Сапрыкина,
автор и ведущая программы
Для кого
HR-специалистов
- Сократите время на оценку кандидатов и принятие решения, что важно в условиях конкуренции за «таланты»
- Повысите точность прогноза успешности деятельности кандидата и удовлетворенность заказчика результатом подбора
- Сможете применять универсальный инструмент для оценки кандидатов из любой сферы деятельности
Бизнес-тренеров
- Сформируете точечные программы для развития компетенций персонала
- Разработаете индивидуальные планы развития на основе оценки компетенций
- Сможете определить потенциал и способность к развитию участников учебных программ
Руководителей
- Овладеете методом, который позволит нанимать эффективных сотрудников
- Сможете применять полученные знания в переговорах, где важно понимать собеседника
- Повысите качество управления командой
Коучей
- Получите точный инструмент для определения зон роста клиента для работы в контракте
- Поможете клиентам определиться с профессиональными и карьерными возможностями на основе точной диагностики компетенций
- Сможете оценить прогресс развития компетенций в долгосрочной работе
На тренинге Вы:
Познакомитесь с компетентностным подходом
Сможете выявлять ложь и социально желательные ответы
Научитесь задавать правильные вопросы
Научитесь точно интерпретировать полученную информацию
Овладеете основными техниками проведения интервью
Поймёте ошибки интервьюера, которые снижают достоверность интервью
Узнаете об особенностях интервью по компетенциям и его отличиях от других методов оценки
По данным исследований популярность метода стремительно растет, все больше компаний применяют интервью при подборе и продвижении сотрудников.
Точность оценки в интервью напрямую зависит от навыков интервьюера.
Именно поэтому качественная подготовка является залогом успеха
в проведении эффективного интервью.