БЕСПЛАТНЫЙ ВЕБИНАР
"КАК БЫСТРО И С МИНИМАЛЬНЫМИ ЗАТРАТАМИ ВНЕДРИТЬ КОМПЕТЕНТНОСТНЫЙ ПОДХОД В HR В 2025 ГОДУ"
Узнайте, как внедрить современную систему подбора и развития персонала и снизить текучесть уже в этом квартале!
ФОРМАТ
повторы с 23 по 28 мая 2025
ДЛИТЕЛЬНОСТЬ
1 час 20 минут
спикер
Юлия Сапрыкина, HR c 15-летним опытом, бизнес-психолог
ДЛЯ КОГО
HR-специалисты средних и крупных компаний, директора по персоналу, HRBP, нанимающие руководители
HR-новички и собственники, которые только начинают строить процессы найма и развития персонала
Все, кто сталкивается с кадровым дефицитом, высокой текучестью и хочет внедрить современные решения без больших вложений
КОМПЕТЕНТНОСТНЫЙ ПОДХОД ПОМОЖЕТ
Сократить текучесть без увеличения бюджета на мотивацию
ПОЧЕМУ ЭТОТ ПОДХОД РАБОТАЕТ
43–64% результативности сотрудников зависит от правильных компетенций
Компетентностный подход уже снижает текучесть персонала на 20-30% в ведущих компаниях и сокращает время найма на 20–40%
74% иностранных компаний и 50-70% российских лидеров рынка уже внедрили этот подход
КОМУ ОН ПОДХОДИТ?
HR-отделам и компаниям от малого до крупного масштаба
Как для крупных корпораций, так и для быстрорастущих команд
Для тех, кто хочет быстрых и измеримых результатов уже в этом году
ЧТО ВЫ УЗНАЕТЕ НА ВЕБИНАРЕ
В чем преимущества компетентностного подхода при решении современных HR-задач
3 первых шага к внедрению компетентностного подхода в вашей компании
Как создать собственный эффективный профиль компетенций по нашему авторскому гайду — без вложений
Как быстро освоить метод оценки «интервью по компетенциям» и внедрить его в работу уже “завтра”
Бонус: специально для участников вебинара мы подготовили компактный гайд по внедрению компетентностного подхода — от малого бизнеса до корпораций
Кто организует курс
Курс проводится Академией Бизнес-Психологии в сотрудничестве с:
Европейская Федерация Коучей
Профессиональное сообщество по подготовке бизнес-коучей в Восточной Европе
Отзывы
ВЕДУЩАЯ ВЕБИНАРА
Юлия Сапрыкина
- HR, интервьюер с опытом более 15 лет (более 10 000 часов проведенных интервью);
- Методолог и разработчик методик оценки и развития персонала;
- Автор и ведущая тренинга «Интервью по компетенциям»
- Сертифицированный коуч ACC ICF, сертифицированный бизнес-тренер (Isaak Pintosevich Systems), НЛП-Практик (Высшая Школа НЛП Ю.Чекчурина, О.Парханович);
- Участник и спикер международных научных конференций, автор научных статей;
- Опыт работы HR в бизнесе более 18 лет (ПАО “Росгосстрах”, АО “Группа Ренессанс страхование”, “Билайн”), внешним консультантом 5 лет, опыт работы в онлайн-обучении 7 лет.
НЕ УПУСТИТЕ ВОЗМОЖНОСТЬ ИНВЕСТИРОВАТЬ В СЕБЯ!
1 час целенаправленного общения с экспертом заменит вам:
- 10+ часов самостоятельного изучения профессиональной литературы
- 150 000+ рублей на консультации с внешними специалистами
- Месяцы метода проб и ошибок при самостоятельном внедрении
- Множество тупиковых решений из-за неверной интерпретации теории и тестирования неработающих инструментов
FAQ
Да! Материал структурирован от базовых принципов до доступных проверенных техник, с готовыми инструментами для внедрения на любом уровне подготовки.
В зависимости от масштаба компании. Для малого и среднего бизнеса от 4 недель до 2-3 месяцев. На вебинаре вы получите «дорожную карту» с конкретными сроками для вашего случая и ориентиры для быстрого старта.